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Handicap » OPEN
Emploi & Handicap
Candidats handicapés et Recruteurs :
retrouvez conseils et informations clés
pour optimiser vos démarches respectives.


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OPEN

LA DIVERSITÉ, UNE COMPOSANTE ESSENTIELLE DE L’IDENTITÉ D’OPEN

Depuis plusieurs années, OPEN, acteur de référence du Top Ten des sociétés de services informatiques françaises, s'est engagée dans une démarche volontariste de promotion de la diversité. Notamment en ce qui concerne l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, démontrant ainsi la détermination d’OPEN à donner toujours plus de sens à sa valeur Ethique et Responsabilité.

Pour cela, la Mission Handicap d’OPEN s’attache à faire progresser le recrutement de personnes en situation de handicap, et met en œuvre les démarches qui faciliteront leur pleine intégration et l’exercice de leur activité professionnelle. Ses engagements, appuyés par sa convention de partenariat avec l’Agefiph, se déclinent en 5 axes :

Formation / Communication : mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs au travers d’actions de sensibilisation, de communication et de formation pour provoquer un changement culturel propice au recrutement et à l’intégration de collaborateurs handicapés ;

Recrutement / Intégration : conduite d’une politique volontariste de recrutement durable de personnes handicapées en organisant leur montée en compétences et en accompagnant leur intégration et leur parcours professionnel ;

Maintien dans l’emploi : accompagnement personnalisé et maintien de l’emploi des personnes en risque d’inaptitude ;

Sous-traitance avec le secteur protégé : intensification de sa collaboration avec le secteur protégé dans le cadre de ses achats de sous-traitance ;

Mécénat de compétences : mettre les compétences et le temps de ses collaborateurs en inter-contrat au service de projets associatifs en faveur des personnes handicapées ou de centres de réadaptation professionnelle.

Vous êtes en situation de handicap et en recherche d’emploi ? Envoyez directement votre candidature à missionhandicap@open-groupe.com

Quelques exemples de postes à pourvoir :
Consultants S.I. / Organisation
Ingénieurs d’Etudes / Concepteurs
Qualifieurs Fonctionnels / Techniques
Techniciens Support / Exploitation
Ingénieurs Systèmes / de Production
Chefs de Projet  / Directeurs de Projet

OPEN en bref
  • Type d'entreprise Société cotée depuis 1998 (Euronext, compartiment C)
  • Fondée 1989
  • Chiffre d'affaires 255 M€ de CA en 2011
  • Secteur Parmi les 10 premières SSII françaises, OPEN accompagne les enjeux de ses clients Grands Comptes multisectoriels, autour des métiers de Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services
  • Taille Plus de 3000 collaborateurs
  • Implantations Ile de France (Paris) ; Dans le Nord-Est (Lille, Strasbourg, Metz, Mulhouse) ; Dans l'Ouest et le Sud-Ouest (Lannion, Rennes, Nantes, Tours, Niort, Bordeaux, Toulouse) ; En Rhône-Alpes Sud-Est (Grenoble, Lyon, Aix en Provence).
  • A l'étranger Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Espagne, Chine.

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