Fermer
Besoin de plus de critères ? Parcourez les offres par Entreprise, Date, Titre de poste, et plus de fonctions
Handicap » Arval
Emploi & Handicap
Candidats handicapés et Recruteurs :
retrouvez conseils et informations clés
pour optimiser vos démarches respectives.


En Partenariat
avec:
Arval

Qui sommes-nous ?

Créé en 1989 et filiale à 100 % de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location longue durée de véhicules d'entreprise. Arval propose à ses clients-professionnels, PME et grands groupes internationaux, des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d'expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque Arval. Ils sont délivrés dans 25 pays par plus de 4000 collaborateurs, et dans 14 autres pays grâce à son réseau partenaires. Au total, la flotte louée par Arval dans le monde atteignait 700 000 véhicules en juillet 2014.

L'engagement d'Arval ?

Depuis 2007, Arval s'est engagée en créant une Mission Handicap afin d'accentuer sa politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. La société se donne les moyens de mener à bien différentes actions comme le recrutement, l'accompagnement et l'adaptation des postes de travail. Aujourd'hui les collaborateurs en situation de handicap sont intégrés dans leurs missions quotidiennes.

Sensibiliser

Arval désire sensibiliser l'ensemble de ses collaborateurs au handicap et montrer à chacun que travailler ensemble est possible. C'est pourquoi,des actions de sensibilisation et de communication sont régulièrement menées par l'entreprise notamment durant la semaine nationale du handicap.

Extrait de l'interview sur le handicap du responsable RSE d'Arval.

« Nous avons signé notre 2ème accord en 2011 avec l'objectif de faire croitre le taux d'employabilité. Nous menons notamment des campagnes de sensibilisation interne afin que les salariés éventuellement concernés se déclarent. Nous travaillons aussi beaucoup avec les managers pour les former à la non-discrimination et avec les collaborateurs qui sont en contact avec des collègues en situation de handicap. Car la mission handicap n'est pas un cas isolé. Elle s'intègre dans notre démarche RSE. »

Rejoignez-nous en postulant sur arval-912051@cvmail.com

Retrouvez l'interview de Mélanie ALCHAMOLAC - Responsable du service Administration des Ventes via le lien suivant :

http://www.arval.fr/fre/location-longue-duree/recrutement/travailler-chez-arval/mission-handicap-arval/interview-handicap-arval.html

Arval en bref
  • Fondée 1989
  • Taille 4000 collaborateurs
  • A l'étranger Oui

Rechercher des offres :
A propos de Monster France | Monster recrute | Nos partenaires | Choisir sa pub | Espace Presse
Conditions d'utilisation | Données personnelles | Conditions Générales de Vente | Accessibilité | Aide | Centre de sécurité | Plan du site
©2016 Monster – Tous droits réservés U.S. Patents No. 7,599,930 B1; 7,827,125 et 7,836,060 - - V: 2017.19.0.43-316
eTrustLogo