Index d'articles
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Monster eDays, 1ère édition 2010 : un franc succès !
- Plus 128 000 visiteurs de tous horizons ont pu rencontrer de nombreux recruteurs à l’occasion de ce salon virtuel unique.
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Classements Universum 2010 des Employeurs Idéaux des Étudiants des Grandes Écoles Françaises.
- Quelles sont les entreprises préférées des étudiants en grandes écoles d'ingénieurs & IT, de commerce & management, et des étudiants en Sciences Naturelles et Santé en 2010 ?
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10 bonnes raisons de recruter une personne handicapée
- Ce guide, réalisé avec et pour les entreprises par l’ADAPT, repose sur des témoignages de recruteurs comptant des travailleurs handicapés
dans leurs effectifs.
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Quizz : étes-vous Handi-Tolérant au travail ?
- Répondez à notre handi-baromètre et testez votre aptitude à travailler ensemble.
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Les recruteurs face au Handicap
- Bien que l’obligation légale de 6% de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés date de 1987, force est de constater malheureusement le faible taux d’emploi de personnes handicapées.
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Le CV anonyme : une piste à explorer
- Dans le cadre de la lutte contre les discriminations, vous vous interrogez quant à une éventuelle utilisation du CV anonyme pour vos prochains recrutements ? Voici quelques éléments de réponse à vos questions.
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Préparez l'entretien de recrutement
- Pour éviter de laisser place à une trop grande subjectivité au sein d’un entretien d'embauche et pour ne pas se laisser guider par ses a priori, voici quelques conseils de préparation à l’entretien.
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Lutte contre les discriminations : l’encadrement juridique des offres d’emploi
- Toute personne qui soumet une offre d'emploi à une condition fondée sur l'origine, le sexe, la situation de famille, les moeurs, l'appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, est passible de sanctions.
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Monster dévoile les résultats de son étude sur la Diversité dans les entreprises françaises
- Consultez tout de suite les résultats et tendances de cette enquête exclusive.
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Elargissez vos critères pour plus de diversité
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Monster Index de l'Emploi Juillet 2010
- Le volume d’offres d’emploi en ligne de nouveau en hausse en juillet, selon le Monster Index de l’Emploi en France.
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Thales prévoit 1500 recrutements en France en 2010
- Thales, leader mondial des systèmes d’information critique, prévoit de nombreux recrutements en 2010 pour répondre au développement de ses activités.
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Baromètre Monster : Utilisez-vous toujours tous vos jours de congés ?
- Plus d’un tiers des sondés (36%) ne pose pas toujours la totalité de ses jours de congés
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Baromètre Monster : Vous arrive t-il de fantasmer sur vos collègues de bureau ?
- Le bureau, haut lieu de fantasmes
pour 1 salarié français sur deux
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Ca, c'est rédhibitoire !
- Sept comportements à éviter en entretien car jugés 'éliminatoires' par les recruteurs.
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Monster Index de l'Emploi Mai 2010
- Le volume d’offres d’emploi en ligne au plus haut
depuis 17 mois, selon le Monster Index de l’Emploi en France du mois de Mai.
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Indicateur du moral des salariés au 1er trimestre 2010
- Un regain de moral mais pas encore le sourire... au 1er trimestre 2010 !
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Classements Universum 2010 des Employeurs Idéaux des Étudiants des Grandes Écoles Françaises.
- Quelles sont les entreprises préférées des étudiants en grandes écoles d'ingénieurs & IT, de commerce & management, et des étudiants en Sciences Naturelles et Santé en 2010 ?
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Résultats de l'enquête annuelle Monster-Acteurs Publics
- Pour la quatrième année consécutive, Monster, spécialiste du recrutement en ligne, dévoile en partenariat avec Acteurs Publics les résultats de l’étude* sur le recrutement en ligne dans le secteur public en France et en Europe.
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Participez à Monster eDays, pour rencontrer votre futur employeur sans sortir de chez vous !
- Du 15 au 24 mars, une vingtaine d'entreprises donnent rendez-vous aux candidats de tous horizons !
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Coralie, Apprentie télé-conseillère au Crédit Agricole, atteinte d’une infirmité reconnue à 80%
- Coralie, atteinte d’une infirmité reconnue à 80%, suit une formation depuis septembre 2005 par alternance au Crédit Agricole d’Ille et Vilaine.
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Sophie, Chargée de Clientèle chez Finaref
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Nadia, Assistante de gestion du pôle handicap chez Adia, atteinte du syndrome de Fernand Vidal
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Hacéna, Standardiste à la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon, non-voyante
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Bernard, Cadre sup. à la production courrier de La Poste, a perdu l’usage du bras gauche
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Karina, Manager support client chez Monster, touchée par de graves problèmes musculaires
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David, Employé de services chez Sodexho, malentendant
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Sébastien, Lecteur correcteur chez LexisNexis, tétraplégique sous assistance ventilatoire permanente
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Védior bis : une démarche handi-accueillante
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