Les missions de l'ADAPT et ses objectifs pour 2009
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Vivre avec et comme les autres.
Permettre aux anciens tuberculeux de retrouver du travail, et par là l'autonomie et la dignité, c'est l'objectif que s'était fixé Suzanne Fouché en créant L’ADAPT en juin 1929.
Grâce à elle et à d'autres qui ont rejoint son combat, les personnes touchées par le handicap à la suite de maladie ou d'accident, se sont vu reconnaître des droits positifs, codifiés pour l'essentiel dans les lois de 1975.
Malgré ces avancées considérables, on ne peut que constater, 80 ans après la fondation de L’ADAPT, que le sort des personnes handicapées n'est toujours pas satisfaisant.
De multiples barrières se dressent devant elles et les empêchent de partager pleinement la vie de leurs concitoyens.
L’ADAPT se bat depuis 80 ans pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes touchées par le handicap, jouant un rôle de précurseur dans ce combat. Elle n’a cessé de le poursuivre mais elle constate que, malgré tous les moyens mis en oeuvre, de nombreux enfants ou adultes handicapés vivent encore en marge de la société. D’où sa volonté de privilégier de nouvelles approches :
- Modifier le regard et le comportement de la société vis-à-vis des personnes handicapées
- Agir, avec les professionnels, en dehors des structures spécialisées
- Sensibiliser les pouvoirs publics aux besoins des personnes handicapées, et faciliter l’expérimentation.
Les actions phares de l'ADAPT
La Semaine pour l’emploi des handicapés
En 1997, L’ADAPT créée la Semaine pour l’emploi des handicapés. Cette manifestation a contribué à faire évoluer le regard des employeurs et de la population sur les capacités des travailleurs handicapés. Surtout, les employeurs sont de plus en plus nombreux à ouvrir des stands pour prendre un contact direct avec les chercheurs d’emploi, les informer et, le cas échéant, recevoir leur candidature.
Le Réseau des Réussites
L’ADAPT crée ensuite le Réseau des Réussites, dont le premier champ d’action du réseau a été le parrainage des demandeurs d’emploi. Il peut s’agir, selon les cas, de les informer sur les métiers, de les conseiller sur la rédaction d’un CV ou la tenue d’un entretien, de les mettre en relation avec un employeur. Les parrains peuvent également accompagner les travailleurs handicapés dans leur insertion dans l’entreprise.
Des professionnels au service de la personne
L’activité de L’ADAPT, comme celle des associations gestionnaires, se déroule le plus souvent dans des « centres » où sont rassemblés les professionnels, les usagers et les moyens techniques. Aujourd’hui, de plus en plus, ce sont les professionnels qui se déplacent d’école en école pour apporter aux enfants les soins nécessaires, apportant aux jeunes une réponse plus adaptée à leurs besoins.
Travail et emploi
Le projet de L’ADAPT dans ce domaine est ambitieux. Cependant rien ne changera si les employeurs (publics comme privés) s’abstiennent d’embaucher. La contrainte, représentée par la loi de 1987 et 2005, ne peut pas être négligée mais, il faut surtout que les employeurs acceptent de rencontrer des candidats handicapés. Par la rencontre les réticences reculent et les candidats reçus ont davantage de chances d’être intégrés dans une entreprise.
Pour que l’insertion du travailleur handicapé ne se heurte pas à des difficultés d’ordre matériel ou psychologique, L’ADAPT recommande la création d’une fonction de « chargé d’intégration », rattaché à l’entreprise, à l’administration ou à une association. En attendant, L’ADAPT développe des actions de formation professionnelle et d’accession à l’autonomie pour favoriser l’accession des salariés et stagiaires au travail en milieu ordinaire.