Septembre 2006 - Monster s'associe avec Hanploi
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Monster s’associe avec Hanploi
pour faciliter le recrutement des candidats handicapés
Levallois-Perret, le 26 septembre 2006 – Monster s’associe avec Hanploi.com, site de recrutement dédié aux personnes handicapées, afin de proposer aux entreprises un système d’offres couplées sur Monster et Hanploi. Objectif : permettre aux recruteurs à la recherche de candidats handicapés de réussir leurs campagnes de recrutements en démultipliant leurs visibilités.
Conformément à ses engagements, Monster poursuit et intensifie les actions menées pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées : il y a un an en lançant son portail thématique Monster Handicap, aujourd’hui en s’associant avec Hanploi.com et demain, en renouvelant son partenariat avec l’ADAPT dans le cadre de la « 10ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées » (du 13 au 19 novembre 2006) semaine durant laquelle se tiendront notamment des « jobdating » et « forum pour l’emploi ».
En proposant aux recruteurs un système d’offres couplées sur Hanploi.com et Monster, l’entreprise pourra bénéficier de :
- conditions tarifaires avantageuses
- une plus grande visibilité pour ses annonces postées à la fois sur Monster.fr, Monster Handicap et Hanploi.com
- un processus simplifié : plus besoin de poster son annonce en deux temps pour la voir apparaître sur Monster et Hanploi.com. Grâce au système d’offres couplées, le recruteur ne réalise l’opération qu’une seule fois mais retrouve son annonce sur les deux sites. Il va ainsi pouvoir économiser du temps et envoyer en quelques clics son annonce.
- une diffusion au plus grand nombre vers
- les candidats : en optant pour le système d’offres couplées, l’entreprise va non seulement pouvoir toucher les candidats inscrits sur Monster et Hanploi.com, mais aussi bénéficier de l’accès complémentaire aux « CVthèques » des deux sites.
- le réseau de prescripteurs : grâce à la newsletter émise par Hanploi.com à l’ensemble des associations et centres de reclassement professionnel, les entreprises vont pouvoir atteindre un vivier de candidats qu’ils n’auraient pu toucher autrement, vu la complexité du maillage associatif.
« Monster se réjouit de ce partenariat créé à la demande des entreprises elles-mêmes. En effet, elles étaient nombreuses à poster leurs annonces à la fois sur Monster.fr et Hanploi.com, rendant le processus de recrutement fastidieux pour les entreprises qui voulaient respecter les obligations légales mais ne disposant pas d’un service « mission handicap ». Grâce au système d’offres couplées, toutes les entreprises vont pouvoir apprécier les avantages d’un processus simplifié et gagner en efficacité dans leur campagne de recrutement », explique Patrick Pedersen, Directeur des opérations de Monster France.
« L’offre couplée Monster – Hanploi assure aux entreprises proactives en matière de recrutement de personnes handicapées une visibilité optimale, non seulement auprès de milliers de candidats handicapés mais aussi auprès de tous acteurs du monde du handicap : associations, centres de reclassement professionnel… Ces structures spécialisées constituent un vivier de candidats compétents que beaucoup d’entreprises ne sollicitent pas, faute de temps et de lisibilité du tissu associatif. Simplifier le sourcing des recruteurs, c’est accroître les opportunités d’emploi pour les candidats handicapés et faciliter leur insertion professionnelle dans des entreprises pour qui ‘handicap’ rime avec ‘performance’», ajoute Franck Seurin, Directeur Général d’Hanploi.
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